对于公司无补贴的强制出差要求,我能否选择不

嘉兴市律师 2025-04-05
您可以选择不去无补贴的强制出差。根据《劳动法》,员工有权对不合理工作安排提出异议。若公司强制且无补贴,可能违反劳动法规,不及时处理可能导致权益受损或劳动关系紧张。
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对此情况,您可选择与公司沟通或拒绝出差。建议先与公司协商,说明出差对个人生活的影响及无补贴的不合理性;若沟通无果,可依法拒绝不合理安排。
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可以不去。操作如下:1.与负责人沟通,表达出差对个人生活的影响及无补贴的不合理;2.若沟通无果,查阅劳动合同及公司规定,确认出差及补贴相关条款;3.若公司仍坚持,可寻求劳动仲裁机构帮助,维护自身权益。
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