公司强制放假不辞退员工怎么办

公司强制放假不辞退，员工有权维权。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资或变更劳动合同。若公司强制放假且不发工资，属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难。
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公司强制放假应维权。具体操作：1. 若公司无理由放假且不支付工资，先与公司沟通协商；2. 沟通无果，拨打12333向劳动部门投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司强制放假不辞退，常见处理方式为投诉或仲裁。若公司行为违法，员工可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维权。