60岁还在企业工作但缴费未达15年，辞退后有补偿
嘉兴市律师
2025-04-19
60岁缴费未达15年被辞退，可能有补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，单位首先提出解除才需支付。若未获补偿且情况严重，可能影响退休生活及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退有补偿吗？具体操作：1.首先与用人单位协商，看是否能获得经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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