解雇门卫经济补偿标准

解雇门卫需依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资。违法解雇需支付两倍赔偿金，未及时处理可能引发劳动纠纷及法律诉讼。
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处理解雇门卫经济补偿，可协商、调解或仲裁。应先尝试与门卫协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁。
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解雇门卫需补偿。操作如下：1. 核实门卫工作年限，计算应支付的经济补偿金；2. 与门卫沟通协商，达成补偿协议；3. 如门卫有异议，申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果支付补偿或执行裁决。