但是社会保障还没有支付15年，公司解除劳动合同

退休后公司解除合同有补偿。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同应支付经济补偿金。退休后公司若解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，仍需按工作年限支付您经济补偿金。未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。长期未支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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退休后解除合同有补偿。具体操作：1.与公司协商补偿金。2.若达不成一致，申请劳动仲裁。3.仍不服，可提起劳动诉讼。
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退休后公司解除合同，常见处理是协商补偿金额，并签订协议。若公司拒绝，可申请劳动仲裁委员会调解或提起劳动诉讼。选择处理方式时，优先考虑与公司协商，确保双方满意；协商不成，再通过法律途径解决，以保障自身权益。