未购买社保被解雇，我该如何应对？

您被解雇且公司未购买社保，可要求经济补偿并投诉补缴。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权要求补偿及补缴，否则可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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您可以选择要求经济补偿、投诉补缴社保或申请劳动仲裁。根据具体情况，如公司态度、您的损失大小等，选择最适合的处理方式。若公司愿意协商，可要求经济补偿；若公司拒绝，则投诉或仲裁更为有效。
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被解雇且未买社保，应对如下：1.与公司协商，要求经济补偿及补缴社保；2.若协商无果，向社保局投诉，要求公司补缴；3.同时，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.保留证据，如工资单、工作证明等，以备不时之需。