在提出离职后的第三天，我可以直接走吗？

不能直接走。需依据《劳动合同法》规定，提前通知或符合特定条件才可离职，否则可能违法并需承担经济损失。根据《劳动合同法》相关规定，若未按规定提前通知或不符合立即解除条件，直接离职将视为违法，用人单位有权要求劳动者承担因此造成的直接经济损失及招聘费用。
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离职需按法律规定处理，方式有：立即解除、提前30天通知、协商解除。选择方式需依据具体情况，如用人单位存在严重违法，可选立即解除；一般情况下应提前30天书面通知；或与用人单位协商一致后解除。
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离职不能随意。1.若用人单位违法，依据《劳动合同法》38条，书面提出后可立即解除劳动关系。2.正常情况下，应提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，依据《劳动合同法》37条。3.若未提前通知且用人单位无违法情况，直接离职将违法，需承担经济损失。建议与用人单位协商，避免不必要的法律纠纷。