高级职称女性60岁退休能到58岁吗

高级职称女性60岁退休，一般不能提前到58岁，但特定情况下可能例外。分析：根据我国现行法律规定，高级职称的女性职工通常的退休年龄为60岁，这是为了保障其劳动权益和职业发展的考虑。然而，在特殊情况下，如因身体原因无法继续工作，或单位有相关政策允许提前退休，可能存在提前退休的可能性。但这需要符合相关法律法规和单位规定，并经过严格的审批程序。提醒：若出现身体严重不适，无法胜任工作，或单位有相关政策但审批流程复杂且难以通过，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 若申请因病提前退休，需准备充分的医疗证明，如病历、诊断书等，并向单位人事部门提交提前退休申请，说明提前退休的原因和依据。单位将依据相关法律法规和单位规定进行审核，并报上级主管部门审批。2. 若依据单位特殊政策退休，需详细了解政策内容，确保自身符合政策要求。然后，按照政策规定的流程，向单位提交退休申请，并提供相关证明材料。单位将依据政策规定进行审核，并办理退休手续。3. 在整个过程中，建议咨询法律专业人士或单位人事部门，以确保操作的合法性和规范性。同时，注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，高级职称女性提前退休的处理方式主要包括申请因病提前退休、依据单位特殊政策退休等。选择建议：若因身体原因确实无法继续工作，可尝试申请因病提前退休，需提供相关医疗证明；若单位有相关政策，可详细了解政策内容，并咨询单位人事部门或法律专业人士，确保符合政策要求并顺利办理退休手续。