合同到期被公司辞退有哪些赔偿

合同到期被公司辞退有赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍工资作为赔偿，未续约或无过错辞退则需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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合同到期被辞退应获赔偿。处理方式：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。