工作时间不超过8小时要交社保吗

工作时间不超过8小时也需按规定缴纳社保。分析：社保缴纳与工作时间长短无直接关系，而是基于雇佣关系的存在。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使员工每日工作时间未超过8小时，只要存在雇佣关系，用人单位就有义务为其缴纳社保。提醒：若用人单位拒绝为员工缴纳社保，或存在漏缴、少缴情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向社保部门举报。
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具体操作：1. 协商阶段：明确社保缴纳情况，与用人单位沟通，要求补缴社保费用，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明情况，并配合社保部门调查。3. 仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位承担社保缴纳责任，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求补缴社保；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理；三是若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若协商不成，再考虑向社保部门投诉或提起劳动仲裁。每种方式都有其特点和适用条件，应根据实际情况灵活选择。