我雇佣的临时工跟我一起工作时不慎摔伤，我该

首先应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系下，雇员受伤由雇主承担赔偿责任。若不及时处理，可能面临被伤者起诉要求赔偿的风险。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主若未及时承担赔偿责任，伤者可能会起诉要求赔偿，法院可能判决赔偿医疗费、误工费等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理。轻伤可协商私了；重伤或协商无果，应就医并收集证据，咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为及时送医治疗、协商赔偿或准备应诉。若与伤者协商不成，可能面临伤者起诉，需积极应诉并准备相关证据。处理方式的选择应基于伤者伤情、赔偿能力及协商态度。